Новые правила игры: штрафы за невыплату зарплаты увеличились в 10 раз

С 3 октября не только кировских, но и всех российский работодателей, ждут значительные изменения в трудовом законодательстве. Нововведения облегчат жизнь работников, но заметно затруднят жизнь самого предприятия.

На какие основные изменения стоит обратить особое внимание? Об этом и не только расскажем в нашей статье.

Во-первых, работодателей обязали платить зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Если предприятие нарушит это требование и просрочка превысит 15 дней, то работник сможет рассчитывать не только на всю сумму выплат, но и на процент. Кстати, размер компенсации будет увеличен в несколько раз. Если раньше эту сумму считали из 1/300 ключевой ставки ЦБ РФ, то сейчас из 1/150.

Во-вторых, больше полномочий получила Гострудинспекция. Если раньше для того, чтобы проверить предприятие, необходимо было получить согласие прокуратуры, то сейчас этого не нужно. Ведомство получило право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ незамедлительно с извещением прокуратуры. 

В-третьих, выплачивать отпускные предприятие должно не позднее, чем за 3 дня до начала самого отпуска. А если работника уволили, то окончательный расчет с ним должен произойти в день увольнения.

В-четвертых, меняются и суммы штрафов. К примеру, по старым правилам штраф для должностного лица не превышал пяти тысяч рублей. Сейчас же минимальную планку повысили до 10 тысяч, а максимальную до 20 тысяч. За повторные нарушения наказывать будут еще строже:

- для должностного лица штраф увеличится до 20−30 тыс. рублей,

- для организации — 70 - 100 тыс. рублей,

- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - 20−30 тыс. руб.

Стоит отметить, что предприятия региона задолжали кировчанам около 8,1 млн рублей. При этом большая часть долга приходится на предприятия обрабатывающей промышленности. Они не выплатили своим сотрудникам 5, 5 млн рублей.

Между тем, на днях в министерстве развития предпринимательства, торговли и внешних связей Кировской области прошло заседание комиссии по повышению поступлений налоговых и неналоговых доходов от малого и среднего бизнеса, а также сокращению недоимки. По итогам работы комиссии в 2016 году 25 хозяйствующих субъектов погасили задолженность по НДФЛ на сумму 5,7 млн рублей, в том числе 21 предприятие ликвидировало её в полном объёме.

Вот только не все предприниматели верят в эффективность этих нововведений.

«Правило выдачи зарплаты не реже 2 раз в месяц существует давно, но вот точное определение дат, кажется мне, несколько надуманным. Я конечно понимаю, что бюджет необходимо наполнять и увеличение штрафов конечно кажется самым простым способом, - поясняет Олег Кассин, председатель правления фонда поддержки предпринимательства «Содействие». - Но на практике так бывает не всегда. Последствием данного метода наполнения бюджета также могут стать повышенный риск коррупционных проявлений и уход в «полную тень» отношений между работодателем и работником».